3 grunner til at en bærekraftig arbeidsplass er viktig

Flere selskaper må erkjenne viktigheten av å ta på seg sitt samfunnsansvar. I dag er klimaet en pågående debatt og ekstremvær blir stadig mer vanlig.

At en bærekraftig arbeidsplass er et must, er ikke vanskelig å finne ut. Men det mange ikke skjønner er at selskaper som bryr seg om miljøet ofte er mer velstående.

Hva er viktigst på en arbeidsplass?

*Kunnskapsinntekter*

En klar forandring?

Tidligere har et stimulerende arbeidsmiljø, god lønn og fordeler og evnen til å jobbe eksternt vært noen av de viktigste faktorene for ansatte og arbeidssøkere.

Men ikke lenger.

Vi lever i en annen verden, vi har blitt mer bevisste og en ny generasjon har kommet inn på arbeidsplassen vår.

Etter hvert som bevisstheten har økt, har prioriteringene våre også endret seg.

Tidligere var lønn en av de viktigste faktorene for ansatte, men nå, i mange tilfeller, er samfunnsansvar øverst på listen.

Nå skal vi ikke være sånn.

Lønnen betyr fortsatt noe, men du må søte avtalen så å si.

En bærekraftig arbeidsplass er et must, og fordelene med det er mange. Sjekk ut 3 grunner til at en bærekraftig arbeidsplass er viktig.

1. Du øker sjansen for å tiltrekke deg talent
Ved ikke å jobbe aktivt med selskapets miljøpolitikk risikerer du å redusere antall potensielle kandidater vesent.A global studere I følge rapporten ønsker 65% av dagens arbeidere å jobbe for et selskap med stort samfunnsansvar.

«Folk leter etter en arbeidsgiver som tar proaktive skritt for å gjøre en forskjell relatert til miljøet,» sier Bridget Jackson, bedriftsdirektør for bærekraft i PwC. «Å være grønn bygger stolthet og øker retensjonen av topptalenter. » '

Tør du å ta en sjanse?

2. Personalet ditt vil mest sannsynlig bry seg
Siden en så stor del av dagens arbeidsstyrke ønsker å jobbe for selskaper som aktivt jobber for å redusere klimafotavtrykket, sier det seg selv at noen av dem allerede jobber for deg i dag.

Når du som selskap beskytter miljøet, vil du ikke bare finne det lettere å ansette, men også å beholde eksisterende talent.

Du demonstrerer også at du tar et stort samfunnsproblem på alvor, noe som er rimelig verdsatt av dine ansatte.

3. Du skaper ekte lojalitet
Det sies at alle gode ting er tre, noe som også er sant her.

Du vil finne det lettere å tiltrekke seg talent, beholde eksisterende samt skape ekte lojalitet.

Hvis en kunde står og velger mellom to selskaper med tilsvarende produkter eller tjenester, er det viktig å skille seg ut. Med en klimastrategi på plass blir du det bærekraftige valget som til slutt vil veie tungt.

Spesielt med tanke på at flere og flere kjøpere nå krever at leverandørene deres må ha en etablert miljøpolitikk.

Hvordan blir du en bærekraftig arbeidsplass?

Å bli en bærekraftig arbeidsplass skjer ikke over natten, men arbeidet du legger ned er vel verdt det til slutt.

Begynn enkelt

• Sjekk kjøretøyflåten og/eller transportmidlene. Hvor raskt og når kan du gå over til fossilfrie alternativer?
• Gå gjennom hele kjeden din, still krav til leverandørene dine slik at du blir smittet
• Vær hybrid, sørg for at du har de riktige digitale verktøyene for å muliggjøre fjernarbeid
• Velg videomøter fremfor fysiske møter
• Test Breakit-effektutfordring

Hvis dette er overveldende, kan du alltid få hjelp av en konsulent som vil støtte deg i utviklingen av din nye miljøpolitikk.